Superviseur(e) à l’expédition
La personne titulaire de ce poste est responsable de planifier et de gérer les activités opérationnelles sur le quart qui lui est confié. Elle est responsable de maintenir un climat de travail motivant, tout en assurant des procédures de travail répondant aux normes de qualité, d’efficacité et de productivité du centre de distribution.
Principales responsabilités:
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Assurer l’organisation des tâches quotidiennes, établir et appliquer les procédures requises ainsi que supporter les membres de son équipe de travail, afin de maximiser la productivité du département et de maintenir la qualité du service à la clientèle
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Assurer la fluidité des opérations quotidiennes en étant présent sur le terrain et résoudre les problématiques vécues durant le quart de travail
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Assumer un leadership positif favorisant l’esprit d’équipe, la motivation et la satisfaction des employés, afin de maintenir un climat de travail favorable à la rétention du personnel
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S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que des règles de santé et sécurité, et appliquer le processus disciplinaire lorsque requis
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Assurer l’intégration, la formation et le suivi des nouveaux employés à l’expédition à l’aide de divers indicateurs de performance
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S’assurer de maximiser l’utilisation des ressources financières et matérielles sous sa responsabilité et, au besoin, contribuer à réduire les coûts
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Favoriser une interaction harmonieuse avec l’ensemble des départements de l’entreprise
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Collaborer à l’amélioration des systèmes, procédures et pratiques déjà en place
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Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de supervision d’entrepôt déjà en place (tout quart de travail confondu)
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Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

Conditions de travail
Horaire de travail:
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Poste permanent, à temps plein
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Horaire de soir/nuit
Ce que nous offrons:
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Taux horaire: à discuter selon expérience
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Vêtements et équipements nécessaires fournis
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Banque d’heures maladie et de journées mobiles
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Rabais sur une multitude de produits
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Programme d’assurance collective à la carte, régime de retraite et autres programmes innovateurs
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Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Qualifications requises
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Se démarquer une excellente maîtrise de l’espagnol et du français, à l’oral et à l’écrit. Avoir un anglais fonctionnel.
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Posséder une expérience minimale de de 2 ans en gestion/supervision de personnel
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Aimer les défis, être motivé à atteindre ses objectifs et se dépasser
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Avoir des aptitudes marquées en organisation, en planification et dans les suivis
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Être reconnu par son sens des responsabilités, sa rigueur, son autonomie et un bon jugement
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Démontrer un leadership positif et mobilisateur, habiletés en communications et esprit d’équipe;Faire preuve de collaboration et d’esprit d’équipe pour atteindre les objectifs
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Être très flexible quant à l’horaire de travail
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Posséder de bonne habiletés en informatique et connaissance d’un système de gestion d’inventaire informatisé, un atout
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Avoir une expérience et formation dans le domaine de la distribution alimentaire, opérations et logistique, etc., un atout
Avantages

Performances récompensée

Assurances collectives à la carte

Possibilité d'avancement

Programme famille

Produits à prix réduits

Partage des profits
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Contact
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