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Formateur à l’expédition

La personne titulaire de ce poste est responsable de la formation des nouveaux employés et des employés en place pour les aider à acquérir les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour faire leur travail de façon efficace et sécuritaire.  Elle est aussi appelée à jouer un rôle de préventionniste quant à la santé et la sécurité au travail. Elle devra collaborer avec les superviseurs et le directeur de l’entrepôt pour déterminer les besoins de formation et établir les priorités.

Principales responsabilités

  1. Procéder à l’accueil, à l’intégration, à la formation et au soutien des nouveaux employés;
  2. Former les employés d’entrepôt (principalement ceux à l’expédition), sur les procédures de travail et l’utilisation des équipements (chariot-élévateur, transpalette, etc.), dans le but d’optimiser les méthodes de travail de toutes les fonctions opérationnelles;
  3. Procéder à l’évaluation sommaire de l’employé en cours de formation et donner régulièrement des rétroactions;  apporter un soutien aux superviseurs lors des évaluations;
  4. S’assurer du respect des normes d’assurance qualité de la part des employés;
  5. Agir à titre de préventionniste en santé et sécurité au travail auprès des employés;
  6. Collaborer avec l’équipe de leadership quant au suivi des plaintes relatif au montage de palette;
  7. Agir en conformité avec les valeurs de l’entreprise et en être l’ambassadeur auprès du personnel de l’entrepôt;
  8. Toutes autres tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat.

 

*LE GENRE MASCULIN EST UTILISÉ DANS LE BUT D’ALLÉGER LE TEXTE SEULEMENT

Conditions de travail

  • Poste permanent, à temps plein (horaire dimanche de 12h30 à 21h et du lundi au jeudi de 17h à 1h30)
  • Salaire compétitif
  • Boni annuel
  • Partage de profits
  • Assurances collectives à la carte
  • Régime de retraite
  • Achats employés
  • Autres avantages intéressants

Qualifications requises

  • Formation académique pertinente et expérience dans un poste similaire;
  • Flexibilité au niveau des horaires (travail sur les quarts de jour, soir ou nuit, au besoin);
  • Habiletés et aisance en informatique;
  • Anglais fonctionnel, un atout;
  • Démontrer une grande capacité d’écoute envers les besoins des employés;
  • Aptitudes marquées en communications et d’excellentes habiletés relationnelles;
  • Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue;
  • Gérer plusieurs mandats à la fois dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
  • Travailler en équipe, tout en étant autonome et proactif dans la réalisation de ses mandats;

Avantages

Performances récompensée

Assurances collectives à la carte

Possibilité d'avancement

Programme famille

Produits à prix réduits

Partage des profits

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